Los mejores países del mundo para el empleo altamente calificado

Los inversores extranjeros suelen sentirse atraídos por países que tienen una fuerza laboral altamente calificada. Esto se traduce en una alta productividad laboral por hora que produce una alta calidad y sofisticación que son una consideración central para los principales inversores. Los países con trabajadores altamente calificados suelen tener las mejores universidades del mundo. Las escuelas de negocios y las escuelas de ingeniería son los principales productores de profesionales en demanda que supervisan a los trabajadores calificados. En el caso de trabajadores calificados, que poseen habilidades de capacitación o conocimientos en su línea de trabajo, como paramédicos, oficiales de policía, médicos y desarrolladores de software que pueden tener contacto laboral o no con trabajadores no calificados que tienen logros educativos limitados, como el trabajo de ensamblaje en fábrica., ventas, o cualquier empleo básico de nivel de entrada.

Países con los trabajadores más calificados

Los altos niveles de educación y habilidades están en demanda en casi todo el mundo hoy en día, especialmente en los países desarrollados con economías altamente industrializadas y grandes empresas. El sector financiero es el empleador número uno de profesionales altamente educados y entrenados.

Luxemburgo

En la parte superior de la lista de 2015 se encuentra Luxemburgo, donde el 59.5% de su fuerza laboral está altamente educada. El empleo luxemburgués en el sector financiero promueve al país como un paraíso fiscal y es el segundo centro de inversión más grande del mundo.

Singapur

En segundo lugar, Singapur cuenta con un 54, 7% de trabajadores altamente calificados en su fuerza laboral. El empleo se encuentra principalmente en sus centros financieros, ciencias biomédicas, ingeniería mecánica y telecomunicaciones.

Suiza

La tercera es Suiza, donde el 51, 3% de su fuerza laboral pertenece al sector altamente calificado y educado. El empleo es en organizaciones internacionales y sector financiero.

Israel

Cuarto es Israel, donde el 49.7% de su fuerza laboral pertenece al sector altamente educado. El empleo es en ciencia y tecnología.

Islandia

Quinto es Islandia, cuya fuerza laboral se complementa con un 49, 2% de trabajadores altamente calificados. El empleo es en biotecnología, finanzas y producción de software.

Suecia

El sexto es Suecia, donde los trabajadores altamente calificados representan el 49, 1% de su fuerza laboral. El empleo es en productos farmacéuticos, automoción, telecomunicaciones e ingeniería.

Noruega

Séptimo es Noruega, donde aproximadamente el 48.8% de su fuerza laboral proviene de industrias altamente educadas en el sector. El empleo está en los sectores de ingeniería e informática.

Reino Unido

Octavo es el Reino Unido donde los trabajadores altamente calificados representan el 48.0% de su fuerza laboral. El empleo se encuentra en la tecnología de la información, la industria legal y los sectores médico, bancario, científico, de ingeniería y financiero.

Países Bajos

Noveno es Holanda, donde el 47.5% de su fuerza laboral está altamente capacitado. El empleo está en los servicios financieros, refinación de petróleo y transporte.

Nueva Zelanda

Décimo es Nueva Zelanda donde el 47.4% de su fuerza laboral está altamente capacitada. El empleo es en ingeniería, finanzas, negocios, tecnología de la información y computación, electrónica, ciencia y telecomunicaciones.

Patrones de inmigración y datos demográficos

Las convenciones educativas requeridas para los trabajadores altamente calificados implican títulos universitarios, títulos de posgrado y títulos profesionales. El cambio reciente de las industrias tradicionales a la alta tecnología, como la tecnología de la información, las computadoras y las telecomunicaciones, también ha modificado las convenciones educativas para satisfacer la necesidad y la demanda. La migración de trabajadores altamente calificados a tierras extranjeras se ha asociado a la llamada fuga de cerebros, pero hoy en día algunos la consideran una migración temporal y, por lo tanto, solo un intercambio de cerebros. Esto se ve más en la migración de trabajadores calificados de TI a los Estados Unidos desde algunos países europeos. Es necesario un cambio de política en materia de inmigración y comercio en el país receptor para que el país de origen no pierda a sus trabajadores altamente calificados. Múltiples variables vinculadas a aspectos sociales y organizacionales influyen en las tendencias futuras en la migración de personas altamente calificadas.