Fuerza Laboral Por País

La población de personas que suministran la mano de obra para los bienes y servicios es la fuerza laboral, y constituye un elemento vital de la situación económica de un país. La fuerza laboral general incluye grupos como los desempleados y los nuevos solicitantes de empleo, además de los que ya tienen empleo. Los cuidadores no remunerados al servicio de otros, así como aquellos que se identifican como amas de casa domésticos, no están incluidos en los datos relativos a la fuerza laboral, ya que no contribuyen directamente al Producto Nacional Bruto de un país. La fuerza laboral generalmente es un colectivo de personas de 15 años o más que cumplen con los requisitos de las definiciones de las organizaciones laborales de esa población que puede ser ocupacionalmente activa. Los trabajadores no solo proporcionan mano de obra para producir bienes y prestar servicios, sino que también crean ideas innovadoras y brindan el celo que da a las economías el valor necesario.

Las fuerzas laborales más grandes del mundo

Los países con las fuerzas laborales más grandes del mundo son China, India y los Estados Unidos, con 806, 300, 000 trabajadores, 501, 800, 000 trabajadores y 157, 100, 000 trabajadores, respectivamente. Hay algunos factores clave que permiten a estas naciones recibir un número tan grande de trabajadores disponibles. Si bien la población es el factor principal, otros, como la distribución por edades, el nivel de educación y la accesibilidad para los jóvenes y las mujeres, también son determinantes clave. Dado que poseen las tres mayores fuerzas laborales a nivel mundial, analizaremos más de cerca las características ocupacionales de China, India y los Estados Unidos. Otros países con una población laboral líder en el mundo son Indonesia (122, 400, 000 trabajadores), Brasil (109, 200, 000), Bangladesh (81, 950, 000), Rusia (76, 580, 000), Japón (65, 980, 000), Pakistán (63, 340, 000) y Nigeria (57, 270, 000).

Diferencias culturales en las expectativas de los jóvenes: Estados Unidos contra India

En países como los Estados Unidos, una persona puede ingresar a la fuerza laboral a los 15 años de edad. Sin embargo, en los últimos años, muchos estudiantes de secundaria y universitarios han optado por retrasar sus entradas en la fuerza laboral para buscar y alcanzar sus metas educativas. Por supuesto, hay algunos estudiantes que trabajan y asisten a actividades educativas. La tasa en la última década de estudiantes que trabajan, sin embargo, ha disminuido. En el caso de India, las expectativas de una mayor producción de las generaciones futuras son más altas que en casi cualquier otro lugar del mundo. Ven las entradas de jóvenes en la fuerza laboral como oportunidades para que el país continúe creciendo y fortaleciendo su economía. India ha tomado en consideración que, con las mentes más jóvenes ingresando a la fuerza laboral, la oportunidad de que ideas innovadoras y creativas contribuyan al país, sin duda, también se ampliará.

La fuerza laboral migrante

Otro factor que contribuye a una gran fuerza laboral es el número de trabajadores migrantes. Un trabajador migrante es alguien que toma la decisión de trabajar fuera de su país de origen. Los países con las tasas de crecimiento más altas tienden a tener también la mayoría de los trabajadores migrantes. En China, la mayoría de los trabajadores migrantes empleados suelen tener entre 40 y 55 años. La mayoría de los trabajadores están empleados en áreas rurales, pero muchos también buscan empleo en el sector de la construcción. Los Estados Unidos tienen entre 1 y 3 millones de trabajadores agrícolas migrantes, la mayoría de los cuales provienen de la frontera con México. Cada año, estos trabajadores plantan y atienden las necesidades agrícolas y ayudan a garantizar la seguridad alimentaria del país. La edad típica de los trabajadores migrantes en los Estados Unidos es de alrededor de 30 años, y la mayoría son hombres que viajan solos, a menudo enviando a sus familias el dinero que ganan. India también tiene muchos trabajadores migrantes, la mayoría de los cuales se trasladan de un proyecto a otro en busca de trabajo agrícola también.

Entornos laborales en constante cambio

El desarrollo de la tecnología es uno de los sectores de más rápido crecimiento de la fuerza laboral en la actualidad. No obstante, la disponibilidad de alimentos es vital para la sostenibilidad de un país y, sin quienes estén dispuestos a asumir empleos agrícolas tradicionales, será difícil para un país prosperar. A medida que las generaciones más jóvenes ingresan a la fuerza laboral y determinan en qué desean que se convierta el trabajo de su vida, será interesante ver cómo surgen las nuevas ideas creativas y la sociedad global en general. Independientemente de las decisiones que se tomen en tales decisiones, aquellos que ingresan a la fuerza laboral todos los días se unen a las filas que sirven como cimientos de la sociedad moderna, sin importar la estación de su respectivo empleo.

Fuerza Laboral Por País

RangoPaísPoblación de la fuerza laboral
1China806, 300, 000
2India501, 800, 000
3Estados Unidos157, 100, 000
4Indonesia122, 400, 000
5Brasil109, 200, 000
6Bangladesh81, 950, 000
7Rusia76, 580, 000
8Japón65, 980, 000
9Pakistán63, 340, 000
10Nigeria57, 270, 000
11Vietnam54, 450, 000
12Mexico52, 910, 000
13Etiopía49, 270, 000
14Alemania45, 000, 000
15Filipinas41, 760, 000
dieciséisTailandia38, 550, 000
17Myanmar36, 180, 000
18Reino Unido33, 060, 000
19Egipto31, 140, 000
20República Democrática del Congo30, 050, 000
21Francia30, 410, 000
22pavo29, 670, 000
23Corrí29, 070, 000
24Corea del Sur26, 910, 000
25Tanzania26, 110, 000

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