12 países con las tasas más altas de empleo a tiempo parcial
El mundo del trabajo presenta un panorama sombrío, con 201 millones de desempleados en todo el mundo en 2014, 30 millones más de lo que se vio antes de la recesión en 2008. La falta de puestos de trabajo es la naturaleza cambiante de los puestos de trabajo. El antiguo sistema de empleos a tiempo completo y una relación segura entre empleadores y empleados, y los ingresos seguros están desapareciendo.
Escenarios cambiantes
En general, el 60% de las personas en todo el mundo solo tienen trabajo a tiempo parcial. Este cambio de empleos de tiempo completo a empleos de medio tiempo es más evidente en los países desarrollados, particularmente en Europa, América del Norte y Australia. Muchos países europeos reportan un alto empleo a tiempo parcial: Suiza (27%), Reino Unido (23%), Irlanda (23%), Alemania (22%), Austria y Dinamarca (20%), además de los Países Bajos. Australia (25%) y Nueva Zelanda (21%), Japón (22%), Israel (26%) y Canadá (19%) son los otros países vulnerables a estas tendencias ominosas. Aunque el trabajo informal en la parte inferior de la escala de empleo aún prevalece en los países en desarrollo y emergentes, en general, informan una tendencia inversa con una formación laboral más segura.
Causas del cambio
Una de las razones principales detrás del cambio es el aumento de la aplicación de nuevas tecnologías y los cambios en la organización de la producción. Muchas de estas medidas aumentan la productividad y los volúmenes de producción. Sin embargo, estas nuevas tecnologías acortan los ciclos de producción, lo que reduce el tiempo que las personas necesitan para trabajar. En combinación con la feroz competencia que enfrentan las empresas, los empleados contratan tiempo y horas de trabajo han disminuido.
Uno de cada cinco trabajadores está actualmente involucrado en cadenas globales de producción. Las cadenas de suministro globales son complejas y pueden ser directas e indirectas. Es directo cuando una multinacional invierte en un proyecto en un país en desarrollo, por lo que la propiedad (y las ganancias acumuladas) la mayoría de las veces permanece en compañías con sede en países desarrollados. Luego están las unidades subsidiarias con propiedad local en los países en desarrollo que abastecen a estas multinacionales. La mayoría de los empleados de los países en desarrollo que trabajan en estas cadenas globales obtienen salarios comparables a los negocios locales en sus países. A nivel mundial significa que los trabajadores ganan menos. La recesión en 2008, ha disminuido la demanda y su producción en estas cadenas de producción globales, lo que resulta en menos trabajo.
Impactos de estas tendencias de empleo
Una disminución en las horas de trabajo y los salarios, tiene importantes implicaciones económicas y sociales. Con salarios más bajos, en un momento en que la productividad es alta, la demanda disminuye. La falta de consumo afecta la inversión y los ingresos del gobierno. Socialmente, las desigualdades de ingresos aumentan cuando los empleos de medio tiempo se convierten en la norma. Trabajadores temporales, trabajadores a tiempo parcial tienden a deslizarse o permanecer en la pobreza y la exclusión social. Existe un problema de género que complica la situación, ya que es más probable que las mujeres trabajen a tiempo parcial o en el sector informal.
Remedios para que los trabajadores regresen a tiempo completo
Muchos de los países en el mundo desarrollado que se enfrentan a un empleo de tiempo parcial alto han comenzado a reconocer el problema, y cuentan con legislación para brindar igual protección a los empleados de tiempo completo y de medio tiempo. Sin embargo, estos países también han reducido la protección general a los trabajadores en un intento por mejorar la productividad. Muchos países, tanto en desarrollo como desarrollados, tienen una combinación de protección social y políticas de mercado que tratan de mejorar el número de empleos a tiempo completo.
12 países con las tasas más altas de empleo a tiempo parcial
| Rango | País | % de trabajadores a tiempo parcial entre todas las personas empleadas |
|---|---|---|
| 1 | Países Bajos | 51% |
| 2 | Suiza | 27% |
| 3 | Israel | 26% |
| 4 | Australia | 25% |
| 5 | Reino Unido | 23% |
| 6 | Irlanda | 23% |
| 7 | Alemania | 22% |
| 8 | Japón | 22% |
| 9 | Austria | 21% |
| 10 | Nueva Zelanda | 21% |
| 11 | Dinamarca | 20% |
| 12 | Canadá | 19% |
